淋菌性咽炎

首页 » 常识 » 预防 » 大学生感染了HIV,将来就业会受影响吗
TUhjnbcbe - 2020/9/27 18:03:00
“我是一名大二学生,刚查出感染了HIV,不知道将来就业方面会否受限制,毕业后可以从事哪方面的工作?谢谢!”感染HIV后,可以正常地工作、学习和生活。以目前的医学发展水平,感染HIV后可以通过抗病*治疗获得免疫重建,从而达到与普通人同样的寿命。同时,当艾滋病感染者达到“U=U”的状态时,他也不会将病*传给他的性伴侣。经有效医疗干预,并且可以选择生育健康的下一代。一、感染者享有平等的就业权利HIV感染者或病人理应享有和普通人一样的就业、就医、就读等权利,不应该被区别对待,建议找一份时间比较自由、卫生条件好一点、劳动强度小、人际关系简单的工作。可是,我们时不时看到报道说有HIV感染者手术拒治、就业歧视、受教育歧视等,甚至有人在通过国家公务员考试后,往往因为体检关被拒之门外。但凡了解过HIV传播方式和存活条件的人都知道,HIV不会通过日常接触传播,一起工作、吃饭、握手都非常安全,完全不用担心或顾虑。二、有法可依年3月1日实施的《艾滋病防治条例》明确规定,“任何单位和个人不得歧视艾滋病病*感染者、艾滋病病人及其家属。艾滋病病*感染者、艾滋病病人及其家属享有的婚姻、就业、就医、入学等合法权益受法律保护。”、《中华人民共和国就业促进法》第三十条:“用人单位招用人员,不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。”、年我国*府出台了对于艾滋病病*感染者、艾滋病病人的“四免一关怀”*策,要求“各级*府扶助有生产能力的艾滋病病*感染者和患者从事力所能及的生产活动,增加其收入”。综上,用人单位不仅不能辞退HIV阳性的劳动者,还要更加尊重和依法保护其平等就业的合法权利。不能以体检不合格为由,辞退或拒绝录用,这种行为缺乏法律依据,或构成违法解除劳动关系。建议当发生上述纠纷时,要记得采取现场录音、录像等方式取证,并保存证据。根据《艾滋病防治条例》第二十三条明确:“国家实行艾滋病自愿咨询和自愿检测制度。”因此,无论是企事业单位还是国家机关,在招录人员时都不得强制进行HIV筛查,除非征得本人同意,否则,用工单位违背法律规定自行决定进行HIV检测,存在就业歧视的行为,用工单位应承担一定的行*责任及支付经济补偿金或赔偿金给劳动者。同时,即使获得本人同意而进行HIV抗体检测,医疗机构不得将检测结果告知公司(单位)。如果医疗机构在本人不同意、不知情的情况下进行采样、检测并获取检测结果,涉嫌侵犯隐私权。三、以下工作、工种或受限感染者有获得医疗服务、劳动就业、学习进修、参加社会活动等方面的权利,但会受到一定限制,比如:部队、警察、公务员以及事业单位,包括医生、教师、国企等在入职体检中参考公务员体检标准的工作将不会被录用。根据《公务员录用体检通用标准(试行)》、《应征公民体格检查标准(年最新版)》、《公安机关录用人民警察体检项目和标准》等体检标准中明确:“淋病、梅*、软下疳、性病性淋巴肉芽肿、非淋菌性尿道炎、尖锐湿疣、生殖器疱疹、艾滋病及其病*携带者不合格。”四、启示近几年,HIV感染者就业遭拒的个案频频出现在媒体上。年6月,广州中院开庭审理“广州XX食品检验所辞退郑某”一案,法院确认广州XX食品检验所以郑某体检结果HIV抗体阳性要求其离岗休息的决定违法,认定用人单位拒绝续签劳动合同违法。现行法律法规、其他规范性文件及行业要求,均无禁止HIV感染者从事食品检验工作。年5月,“四川内江HIV感染者被辞退劳动争议案”,最终以原告被告双方达成调解协议收尾:双方现场签署了一份为期两年的劳动合同,被告内江某公司并且支付原告谢鹏(化名)6.3万元人民币作为补发此前的工资(二倍计算)。加上此前劳动仲裁委裁决被告支付谢鹏的.74元,调解协议总价值逾17万元。“艾滋病本身并不可怕,可怕的是对艾滋病的无知和偏见,以及对艾滋病患者的歧视。”感染者需要全社会的正视和接纳,但现实中,感觉任重道远,希望社会可以给感染者足够的包容,让TA们去追求自己的理想。《中华人民共和国传染病防治法》第十六条指出:“国家和社会应当关心、帮助传染病病人、病原携带者和疑似传染病病人,使其得到及时救治。任何单位和个人不得歧视传染病病人、病原携带者和疑似传染病病人。”《艾滋病防治条例》第三十九条第二款:“未经本人或者其监护人同意,任何单位或者个人不得公开艾滋病病*感染者、艾滋病病人及其家属的姓名、住址、工作单位、肖像、病史资料以及其他可能推断出其具体身份的信息。”《艾滋病防治条例》第五十六条第一款:“医疗卫生机构违反本条例第三十九条第二款规定,公开艾滋病病*感染者、艾滋病病人或者其家属的信息的,依照传染病防治法的规定予以处罚。出入境检验检疫机构、计划生育技术服务机构或者其他单位、个人违反本条例第三十九条第二款规定,公开艾滋病病*感染者、艾滋病病人或者其家属的信息的,由其上级主管部门责令改正,通报批评,给予警告,对负有责任的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分;情节严重的,由原发证部门吊销有关机构或者责任人员的执业许可证件。”预览时标签不可点
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